Zukunftsfähig
Planen und realisieren Sie mit TASTEONE flexible, moderne Arbeitswelten, wo Ihre Mitarbeiter sich wohlfühlen und produktiver arbeiten.
Optimale Unterstützung
Wo Mitarbeiter von verschiedenen Standorten aus arbeiten oder innerhalb eines Büros von unterschiedlichen Arbeitsumgebungen auf Informationen zugreifen müssen, ermöglicht moderne Technologie einen nahtlosen Informationsfluss. Innovative Tools ermöglichen es Teams, unabhängig von ihrem physischen Standort und ihrem Endgerät gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Doch auch in anderen Bereichen wie zum Beispiel beim Besuchermanagement oder der Buchung von Besprechungsräumen leistet gut geplante Technologie wertvolle Unterstützung.
Gestalten auch Sie mit unseren technischen Lösungen zukunftsfähige Arbeitsplätze und -umgebungen:
Ob für den Besucherempfang, zur Mitarbeiterinformation oder für Kundengespräche - unsere innovative Präsentationstechnik erleichtert in modernen Arbeitsumgebungen die Orientierung und fördert den Informationsaustausch.
Wir planen und installieren für Sie:
Geschäftlicher Erfolg basiert maßgeblich auf reibungsloser Kommunikation und effizienter Zusammenarbeit - sei es intern oder extern. Unsere Kollaborationstools geben Ihren Mitarbeitern alles an die Hand, was sie dafür brauchen.
Wir planen und realisieren für Sie:
Um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern, ist es wichtig, neben materiellen Anreizen auch weiche Benefits anzubieten. Diese können von ansprechenden Gemeinschaftsbereichen und gesunden Snackoptionen bis hin zu Fitnessangeboten und flexiblen Arbeitszeiten reichen. Jedoch sollten solche Maßnahmen nicht isoliert betrachtet werden, sondern im Kontext der Mitarbeiterbedürfnisse stehen. Durch eine vorherige Befragung der Mitarbeiter können Sie gezielt ihre Wünsche und Anliegen ermitteln, um ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das optimal auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist. Durch die frühzeitige Einbindung der Mitarbeiter signalisieren Sie nicht nur Wertschätzung ihnen gegenüber, sondern tragen auch dazu bei, ihre Gesundheit und Zufriedenheit zu fördern, was letztendlich auch die Produktivität steigert.
FAQs
Zunächst ist es wichtig, die Mitarbeiter einzubeziehen und ihre Arbeitsweisen, Präferenzen und Anforderungen zu verstehen. Daraus können flexible Arbeitsplatzkonzepte entwickelt werden, die verschiedene Arbeitsbereiche für beispielsweise konzentrierte Einzelarbeit, kreative Zusammenarbeit, formelle Besprechungsräume, informelle Meetingzonen und Erholungsbereiche umfassen. Auch die technische Planung ist wichtig und sollte sicherstellen, dass die gewählten Lösungen von der vorhandenen IT-Infrastruktur unterstützt werden und einfach zu bedienen sind. Skalierbare, modulare Lösungen sind sowohl bei der technischen als auch sonstigen Ausstattung wichtig, um zukünftige Anpassungen zu ermöglichen. Gern beraten wir Sie persönlich, entwickeln maßgeschneiderte Konzepte und realisieren zukunftsfähige Lösungen.
Die industrielle Entwicklung des 19. Jahrhunderts markiert den Beginn der heutigen Arbeitswelt 1.0. Dampfmaschinen und mechanische Produktionsstätten revolutionieren die Herstellung von Gütern. Es gibt keine Arbeitsverträge oder geregelte Arbeitszeiten, und Arbeitsschutzgesetze fehlen. Dominierend ist eine große Arbeiterschicht in Klassengesellschaften, aus denen die ersten Gewerkschaften hervorgehen.
Die Arbeitswelt 2.0 beginnt im frühen 20. Jahrhundert mit der Massenproduktion von Gütern und Henry Fords Einführung der Fließbandproduktion. Seine Erfindung revolutioniert die Güterherstellung und erhöht die Produktivität drastisch. Diese Ära ist geprägt von Erfindungen, ungesättigten Märkten und einem boomenden Arbeitsmarkt, der von großen Fabriken sowie einer hohen Güternachfrage profitiert.
Die Arbeitswelt 3.0 hält ab ca. Mitte des 20. Jahrhunderts Einzug in die Gesellschaft: Digitale Informationstechnologie, Elektronik, Industrieroboter und elektronische Speichermedien kommen erstmals in der Weltwirtschaft zum Einsatz. Diese rückt mit der ersten Phase der Globalisierung enger zusammen. Ende des 20. Jahrhunderts entstehen durch Computertechnik und Internet neue Arbeitszweige und Berufe.
Die Arbeitswelt 4.0 - an deren Anfang wir gerade stehen - zeichnet sich durch die immer stärkere Vernetzung von Produktionsprozessen aus. Ein leistungsstarker Internetanschluss und PC sind inzwischen Standard und werden vorausgesetzt. Die Digitalisierung und das Internet ermöglichen weltweit einen sofortigen Informationszugang. Arbeitnehmer müssen sich spezialisieren und lebenslang lernen. Arbeitgeber erwarten Mobilität und Flexibilität.
Arbeit 4.0 bezieht sich auf Veränderungen in Arbeitsformen und -bedingungen durch die vierte industrielle Revolution. Digitale Technologien prägen diese Ära, erlauben mobiles Arbeiten und weltweite Vernetzung. Flexibilität wird zunehmend wichtig, was Anpassungen in Berufen und Arbeitsanforderungen mit sich bringt.
Arbeitnehmern ist heute eine ausgewogene Work-Life-Balance wichtig, die durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen unterstützt wird. Zudem schätzen sie eine sinnstiftende Arbeit, klare Karrieremöglichkeiten und individuelle Weiterbildungsangebote. Anerkennung für ihre Leistungen und Wertschätzung seitens des Arbeitgebers stehen auf der Wunschliste ebenfalls weit oben. Eine positive Arbeitsplatzkultur, Teamzusammenhalt und offene Kommunikation sind weitere entscheidende Kriterien bei der Jobsuche.
Ihr Partner für das Büro der Zukunft
Wir unterstützen Kunden aller Branchen und Größenordnungen ganzheitlich bei der Planung und Realisierung flexibler, moderner Arbeitswelten. Von der Raumplanung und individuellen Beratung über passende Lösungen für Mobiliar, Licht und Akustik bis hin zu skalierbaren Technologien stehen wir Ihnen zur Seite: professionell, kundenorientiert und servicestark.
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